Kilka etatów w jednej firmie z łącznym odpoczynkiem

Pracownikowi, który z jednym pracodawcą zawarł kilka umów o pracę, należy zapewnić minimalny odpoczynek dobowy w ramach tych wszystkich umów.

Taki wniosek wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 17 marca 2021 r. (C-585/19).

O co chodziło

Sprawa dotyczyła sporu pomiędzy Ministerstwem Edukacji Narodowej w Rumunii a rumuńską akademią ekonomiczną Academia de Studii Economice din Bucuresti (ASE). Ministerstwo uznało, że w trakcie prac nad projektem ASE nie respektowała zasad dotyczących maksymalnej liczby godzin pracy w ciągu doby. W rezultacie na ASE została nałożona grzywna. ASE najpierw wniosło zażalenie na tę decyzję, a następnie skierowało sprawę do sądu.

W toku sprawy sąd rumuński musiał rozstrzygnąć, jak rozumieć pojęcie „czasu pracy” na gruncie unijnych...